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為進一(yi)步深化(hua)干部選(xuan)拔制度改革，擴大民主，提高選人(ren)用人(ren)公信(xin)度，結合集(ji)團公司(si)干部(bu)隊伍(wu)建設(she)實際，經研(yan)究，決定以競爭上(shang)崗(gang)的方式，提任1名集團本(ben)級部室中層(ceng)管理人員(yuan)。具體(ti)要(yao)求如下：

一、基(ji)本原(yuan)則

堅持公(gong)開、平(ping)等、競爭(zheng)、擇優和(he)德才(cai)兼備的(de)原則，突(tu)出實績導向，促進人才合理配置。

二、提任職位
   根據職(zhi)位空缺(que)情況，提(ti)任集(ji)團部室副(fu)職崗位1個。具體(ti)為集(ji)團戰略(lve)規劃部(bu)副(fu)經理1名。

三、資格條件

競聘人(ren)員應符合以下基本條件：

1、子(zi)公司中層正職(zhi)(zhi)(zhi)以上人員(yuan)，在子(zi)公司中層正職(zhi)(zhi)(zhi)任職(zhi)(zhi)(zhi)三(san)(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)或正職(zhi)(zhi)(zhi)不(bu)足三(san)(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)但(dan)與副職(zhi)(zhi)(zhi)經歷合并累計(ji)滿(man)五年(nian)(nian)(nian)(nian)以上；集(ji)團本級(ji)員(yuan)工(gong)入(ru)編三(san)(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)或不(bu)足三(san)(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)但(dan)與子(zi)公司中層正職(zhi)(zhi)(zhi)任職(zhi)(zhi)(zhi)合并計(ji)算滿(man)三(san)(san)年(nian)(nian)(nian)(nian)；（任職(zhi)(zhi)(zhi)時(shi)間計(ji)算到2023年(nian)(nian)(nian)(nian)5月31日）

2、年齡要(yao)求：1983年5月31日以(yi)后(hou)出生；

3、學歷職稱要求：全日(ri)制大學本(ben)科以上(shang)學歷；

4、其他(ta)要求：近(jin)三年(nian)考核均為稱職（合格(ge)）以上。

四、競爭上(shang)崗程序(xu)

1、報(bao)名：根據(ju)工作需(xu)要和資格條(tiao)件(jian)，由個人進行(xing)自薦報(bao)名或由(you)組織推薦報(bao)名。組織推薦由(you)集團(tuan)人力資源部溝通相(xiang)關部室和子公司進行。

報名(ming)時間(jian)：2023年6月6日至2023年(nian)6月12日(ri)下午17:30（工作時間內）；

報名(ming)地點：集團人力資源(yuan)部（1號樓402室），咨詢(xun)聯系(xi)電話(hua)：0577-55598023、55598029，聯系人(ren)：梅文(wen)超、馬(ma)瀟瀟。

2、資(zi)格審(shen)查：人力資(zi)源部(bu)根據報名(ming)情(qing)況及提交有(you)關材料(liao)，進(jin)行資(zi)格審(shen)查；

提交的材料包括：《溫州市(shi)工業與能源發展(zhan)集(ji)團有限公司中(zhong)層干(gan)部(戰略規劃(hua)部(bu)副經理)報(bao)名表(biao)》1份、有(you)效身份證、學(xue)歷（學(xue)位）證書、職稱(cheng)（資格(ge)）證書、榮(rong)譽(yu)證書等原(yuan)件及復印件各1份（原(yuan)件核對(dui)后退回），1000字左(zuo)右三(san)年(nian)工作總結及亮點（電子版(ban)發送OA至人力資源部-梅文超）；

3、競爭上崗(gang)。采取基本(ben)履(lv)歷(li)評(ping)價和競崗(gang)展示(shi)評(ping)價相(xiang)結合(he)進行選拔。基本(ben)履(lv)歷(li)評(ping)價滿分100分(fen)，占總成績的(de)20%，競(jing)崗展示(shi)評價滿分(fen)100分(fen)，占總成績的(de)80%。

競崗展(zhan)(zhan)示：組織相關人員(yuan)召開競崗選拔會(hui)，符合資格(ge)條(tiao)件的報(bao)名(ming)(ming)人員(yuan)逐一上臺展(zhan)(zhan)示工作實績和對報(bao)名(ming)(ming)崗位的工作規劃（展(zhan)(zhan)示時(shi)間不超(chao)過10分(fen)鐘）。由參會評(ping)(ping)分(fen)人員根據報(bao)名(ming)人員的(de)表(biao)現進行綜合評(ping)(ping)價打分(fen)。（具體評(ping)(ping)分(fen)辦(ban)法另行制定(ding)）。

4、確定：根(gen)據綜(zong)合成績排名按1：3初定入(ru)圍(wei)人選，報(bao)集(ji)團黨委會審議并確(que)定(ding)考察人選。按目標職位成立考察小組(zu)到(dao)考察人(ren)選所在單位深入考察。根(gen)據考察結果，確定1名人選報集團黨委(wei)會審議確定。經公示無異議（公示期(qi)7天(tian)）后按(an)規定(ding)辦理(li)提任程序。

5、本次(ci)競爭上崗(gang)選拔程序由溫(wen)州市工業與能(neng)源發展集團(tuan)有限公司紀檢監察(cha)室進行全程監督(du)，監(jian)督舉報電話：0577-55598011。

 附件：中層干部（戰略規(gui)劃部副經理）報名表

溫(wen)州(zhou)市工業與能源發展集團有限公司

2023年6月6日